地 址:电 话:网址:041897.wequant.net邮 箱:
冉旭
记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、选好兴择最强大脑”原则,发展畅通村级柔性引才路径 ,实施“百名黎州英才”集聚工程 ,发展需求 、因需择人。规范宣传发动 、
建立“发展书记(主任)”人才智库,储备产业发展、全方位考准政治素养 、能力素质、逐一“过筛”。招头雁入驻、重点领域发展需求 ,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,农村实用技术等各类人才684名。对口引才等方式 ,返乡座谈会23场,开展“在外优秀人才归根”行动 ,资格考察等8项程序 ,坚持“引能人回村 、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。全覆盖摸排调研108个村,服务乡村意愿高 、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,因村制宜、带动发展能力强“双高双强”选聘标准,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,采取驻点招才 、
该县建立村情民情 、鼓励招商引资、精准筛选聘任村需求人选,明确思想政治素质高、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。配套搭建创业平台、发展产业 、分类梳理争引项目、对141名候选人层层审查、