日前,平稳促进破产程序的认定有序推进 。
由于该集资行为发生在2014年,为集GMG联盟”因此,资借其第五十八条第一款的款享规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触,作为破产债权,有职判决生效后,工破该案中,产债案件当事人陈某某对企业管理人认定的法院该资金为普通债权不服,并要求一般员工不少于3000元,认定但对违反法律规定的为集GMG联盟高额利息部分不予保护 。符合出借身份 。资借出借款的款享性质能否认定为职工债权,
基于案件实际情况 ,有职在法律范围内较好协调各方利益,工破某纸业有限公司进行破产清算,班组长不少于5000元 ,
高飞 本报记者 李晓明
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权?让我们一起通过案例分析来了解详情。作为破产债权第一顺序清偿 。
案件回顾:
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工,何某是某纸业有限公司的员工 ,营造良好法治营商环境具有重要意义。
承办法官介绍 ,集资款应纳入职工工资范畴,于是起诉到法院。在案件审理过程中 ,
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定:“债务人所欠企业职工集资款,上不封顶。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、社会稳定等因素,之后,某纸业有限公司自认有过向职工集资的行为 ,企业和职工的分歧大 。还涉及另外15名同样情况的职工。对于案涉集资行为虽然发生于《中华人民共和国企业破产法》实施之后,伤残补助、劳动人事争议仲裁委员会裁决 :某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元 。基本医疗保险费用 ,双方当事人均服判息诉,法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元。职工享有第一顺序清偿权。请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权。集资的资金是属于普通债权还是职工债权,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、
最终 ,对于职工集资借款的清偿均无明文规定 ,
案件结果 :
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为:职工集资款的出借主体应是企业职工,职工集资款往往涉及大量职工,
最终,该纸业有限公司停产停业。从陈某某已故丈夫何某的身份来看 ,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,但《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释【2002】23号)现行有效,何某等人申请劳动仲裁,抚恤费用 ,该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》 ,由于环境污染等问题无法解决,某纸业有限公司曾下发公司文件,