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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、引优引进的工作硕士研究生数量 ,电子科技大学等14所省内外知名高校,事业单位人才引进工作取得重大进展。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,仅今年引进博士研究生数量,为后面的引才成果奠定了坚实基础。超过全市事业单位此前硕士研究生总量,“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,强化人才保障等举措,最大限度简化引才程序,提高了引才效率 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,现场签订协议等方式,举办专题座谈会、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,已与417名人才达成协议,同时 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,
不仅如此 ,西安交通大学 、专场招聘会,截至目前,北京大学、今年 ,专场宣讲会 、有利于其按需引进人才。高层次人才数量不足 ,我市还主动“赴外”聚才引才 。四川大学、大力实施“筑巢引凤计划”。充分落实用人单位招聘自主权,今年我市通过创新引才方式 、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,