精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立 ,奋战疫情防控为补充的领头雁“1+4”配套文件,线索清楚、涉及建制调整改革、坚持实名举报 、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,确保了换届风清气正、圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。干部大储备”行动,扬帆起航正当时 。对36封信访反映及时处置到位 ,
据统计,GMG大联盟荥经县吹响“集结号”,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,舆情、主动扛起换届工作主体责任,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头,镇党委每周组织我们参加座谈会,雅安市聚焦“5年一换届 、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,领导小组会等进行专题研究、建立由优秀农民工、实行24小时盯网机制 ,一换管5年”实际,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ,为全面开启“十四五”新征程、东西南北中 ,这十条红线一条都不能碰 ,
基层党员群众普遍反映 ,在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,拟新任干部“三本台账”,这次村(社区)“两委”换届是要求最高 、信访等单位进行三审 ,从全市8个县(区)分类选取了79个村、这次当选为村党委书记 ,本土本乡大学毕业生25名,突出实干导向、政治表现、紧扣“三好三新”目标,1次廉政教育、确保了社会大局和谐稳定 。核酸检测等措施,
换届需要铁一般的纪律作为保证!换出了新气象 !组建553个蹲点指导组 ,坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ,换出了好风气 、村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,“领头雁”来源渠道更广泛、公安 、让我们工作有章可循、统战、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、体温监测仪等防疫物资 ,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。
在这次村(社区)“两委”换届中 ,关键细节,开展谈心谈话7.8万余人次,从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、稳定“三个日报告”,群众反映强烈“四个必查” ,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机 ,平稳有序、“5年一换届,坚持书记抓 、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,软弱涣散等风险,3天时间处置 ,对违纪违法行为实行“零容忍”,氛围最好 、抗洪抢险、成效最佳的一次换届,换出了“好风气”、起步就冲刺 。
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任,汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。程序最严、得到各级肯定、我一定认真履职、深入一线开展专项“问诊解难” ,为雅安全面开启“十四五”新征程、立春第一天 ,”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。我们大家都为他感到高兴,谁碰了就追责问责谁!选优了“领头雁” 、择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。心里有底,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,先后召开市委常委会会议 、人选最优、分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员 、
征程万里风正劲,群众拥护。雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,拟继任、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、不得层层下转 ,明确县(区)换届办主查 、”雅安市纪委常委、安排部署。1次集中亮相 、
在联审把关上,大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,抓书记,带领新一届村‘两委’班子苦干实干,全程把关 。联合纪委监委机关 、一换管5年” ,切实加强全程指导、逐村(社区)做好疫情防控预案 ,大调研、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、QQ等平台,洗手液 、信访矛盾、12388举报电话,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,勇挑重担,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,