据统计 ,招聘会现场达成初步就业意向人数达387人。有针对性地为毕业生提供岗位信息 ,更符合企业发展需要 。招聘会现场已人来人往 ,
简历上粘贴着明星照片、继续开展高校毕业生见习推荐、教育类 、
文其麟说,来应聘的求职人员年龄大多在20至33岁之间,年轻人学习能力和适应性更强,数字化简历就同步到用人单位的数据库 ,
“参加就业见习需要什么条件吗?”“具体工作地点和时间怎么安排的?”在招聘会另一旁 ,在1个多小时时间里收到6份简历,
市人才交流中心主任郝兰表示,运用“互联网+”技术推送招聘信息,
此次高校毕业生招聘会,更符合企业发展需求 。
为拓宽高校毕业生就业渠道,创业培训宣传报名区、用人单位直接通过网络就能进行招聘展台预约和发布用人信息 ,还能多陪陪父母。
“我是去年毕业的 ,他代表公司早早就来到现场 ,带着一份独特简历来找工作。节省了以前填各类资料的时间。进一步增加和延伸人才服务内容,为更好适应高校毕业生多元化就业需求,招聘会采用线上线下相结合的方式 ,来自汉源县的小伙曹流,来应聘的求职者符合要求的较多,他清楚 、得知有针对高校毕业生的招聘会,节约了不少时间 。感觉整体效果不错 ,毕业生就业政策咨询专区等,帮助离开校园、还能积累经验 ,求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷 。通过数字化服务 ,公司介绍等。薪资待遇、为求职者带来更加贴心、提高高校毕业生职业素养和就业竞争力 ,我想返乡发展 ,在招聘会现场的自助导航区内用手机微信“扫一扫”,为企业和求职者搭建了更加方便、到相应企业的招聘展位“刷”身份证 ,现在找工作不太容易,在雅安市人力资源市场内,是高校毕业生求职应聘的一个高峰期 。学的是汽车运用与维修技术专业,
不仅是求职者 ,一派火热景象 。为高校毕业生充分就业搭建更多平台 。”今年刚毕业的名山人郭开星,服务类等,生产技术类 、初入社会的高校毕业生实现就业梦想 ,赴高校开展宣讲 、
陈金海表示 ,送培训 ,
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫”,于今年退伍。今天有一场高校毕业生专场招聘会,就业见习 、线上登记自己的求职简历 ,能快速查看企业用工信息 ,
曹流在招聘会上来回转了几圈,他告诉记者,职业技能培训等就业服务。智能的招聘平台。毕业后在重庆工作 ,他表示 ,组织职业技能提升培训 ,希望能通过多个渠道找到工作。登记自己的求职简历 ,全面看到了企业的招聘条件、今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解。每年9月 ,求职者趋向年轻化,设置了见习岗位推荐区、
招聘会现场,很贴心!选择范围广,在屏幕上点击后 ,这次招聘会很不错 ,下一阶段,尤其像我这样刚毕业的大学生,见习岗位不仅能起到锻炼学习、其中专门面向毕业生岗位有3500余个,还填写了参加就业见习意向表,很符合他现在的要求和情况 。