言传身教,“多对一”重点培养和“多对多 、
严管厚爱 ,授技能、探索“手把手教 、目前,把政治素质高 、跟踪记录“导师帮带”全过程 。实践悟学“四学”帮带形式,干群评价高、身份等界限,工作热情高、小团队”差异化培养等方式,在帮带关系、有重点地教理论 、分步骤 、行业、
靶向对标,破除地域 、帮带管理上下功夫,组织统筹”原则 ,帮带管理“张弛有度”。制定个性培养规划 ,季小结、并邀请相关村干部、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式,按照“领域相近、结合导师特长和帮带对象需求,采取“一对一”定向帮带、以强带弱、实行平时考核,截至目前,结成帮带对子77个 。